Luego de las denuncias publicadas en la
edición pasada más testimonios decidieron revelar lo que sucede dentro del
hospital “San José” de Cañada de Gómez. Las autoridades del nosocomio local dieron su versión
sobre las acusaciones. Ver:
Por Emanuel N. Soverchia
Cerca de una de decena de fuentes confirmaron
las denuncias publicadas en la edición anterior del periódico “La Imprenta” sobre abuso de poder,
clientelismo, desidia y negligencia dentro del hospital “San José”; y como si
esto resultará poco para los incrédulos, otras denuncias de mayor gravedad y
aún más contundentes, se sumaron durante estos últimos días, no sólo corroborando
lo que las primeras fuentes revelaron; sino que además descubrieron nuevas
acusaciones y reclamos sobre la situación que afronta el nosocomio local
administrado por el gobierno provincial. Entre estas nuevas fuentes que
prefirieron no revelar sus identidades por razones de seguridad, están
conformadas por algunos profesionales y ex profesionales del hospital,
empleados, ex empleados y pacientes del
mismo. Los testimonios podrían confirmar historias que siempre fueron tratadas
como rumores a lo largo de la historia, pero que nadie se animaba a relatarlas
tan reales, como la manera que nuestro periódico obtuvo mediante testigos
directos. Sin mencionar los más de 20 testimonios terribles expresados por
pacientes y vecinos en las redes sociales.
NEGLIGENCIA
EXTREMA
El
28 de febrero pasado a las 22:34; Gisela, una vecina de nuestra ciudad escribió
en su cuenta de Facebook textualmente:
«Estoy sentada en la sala d guardia del hospital "San
José " esperando el nacimiento del hijo de mi sobrina, frente a mí, está
una chica embarazada de unos 5 meses más o menos lo cual no sé ni su nombre, ni
su apellido; con dolores de parto desde hace 1 hora, en la ventanilla una
señorita le responde que no la pueden atender porque los médicos están
ocupados. Después de que está chica empezó a llorar a gritos del dolor se dignó
hacerla pasar, desde adentro la supuesta médica gritaba que no la iba atender porque
tenía que esperar. ¿Qué carajo les pasa? ¿Tan inhumanos pueden ser? 13 personas
estábamos mirando la situación. Vergüenza dan; mucho lujo ¿para qué? Y me
importa tres carajos las opiniones a mí,
la indignación no me la sacan porque yo sé lo que vi y lo que
escuche..... REPITO..... VERGÜENZA DAN!!!!!»
Al día siguiente, el 1 de marzo a las 2:37 hs;
Gisela postea en su cuenta de Facebook:
“Que tristeza tengo, esto se podría haber evitado x Dios hagan algo. Mis
condolencias a esa mamá…”
La chica que agonizaba de dolor habría perdido
a su bebé. La indignación de los vecinos se reflejó de manera contundente en
las redes sociales quienes no vacilaron en
expresar bronca, impotencia y dolor por lo que acababan de leer.
LAS
FUENTES
Según el
Informe de Gestión del Gobernador Antonio Bonfatti (2011-2015) en el
apartado de Maternidad e infancia «para el 2014, el 84% de las maternidades
públicas cumplían con las Condiciones Obstétricas y Neonatales Esenciales
(Cone). Definidas por la Organización Mundial de la Salud, dichas condiciones
comprenden la posibilidad de realizar cirugías y procedimientos obstétricos
complejos, contando para ello con anestesia, sangre segura, asistencia neonatal
inmediata y capacidad de transporte de ser necesaria una derivación».
Por otra parte; «el Plan
Nacer es un seguro de salud
destinado a mujeres embarazadas y puérperas hasta 45 días, y niños y niñas menores de 6 años de edad, sin obra
social, que se implementa por las
provincias con fondos transferidos por el
gobierno nacional. Sus objetivos son “disminuir la mortalidad
materno-infantil, estimular el trabajo
de los equipos de salud y fortalecer la red de
servicios de salud”. El plan funciona en todos los
centros de salud y hospitales de la
provincia de Santa Fe y tiene como metas sanitarias la captación temprana de la embarazada (antes de
la semana 20 de gestación), efectividad
de atención del parto, atención neonatal y
de cuidado prenatal y prevención de prematurez. (Télam)»
Sin
embargo, Consultamos al Dr. Gasparetti,
ex coordinador del servicio de obstetricia, quien refirió desconocer el
destino del dinero recibido.
Algunos de los empleados activos contratados y
permanentes también quisieron dejar en claro la situación dentro del hospital,
luego de leer en nuestras páginas sobre la denuncias.
“Soy empleada de hospital y lamentablemente son muchas las quejas por
mala atención en la guardia. Y es lamentable siendo empleada de ahí… que se vea
todos los días…” - comentó a este medio una de las trabajadoras
de la institución.
Aportó: - “Los mismos médicos de la guardia mandan a
las admisionista de la guardia que les digan a los pacientes que vengan por
consultorio porque esta médico tal, atendiendo. Así re cargan a los médicos
clínicos y éstos, muchas veces terminan renunciando como ha pasado muchas
veces... Si
un paciente va a guardia es porque está mal en ese momento... No para ir a
esperar que un clínico por consultorio
lo atienda cuando termina la lista del día… Una
admisionista no puede hacer un interrogatorio como lo hace; no es médico y no
puede caratular una urgencia.”
“Tiene muy mal carácter,
sí... (Sobre
la Directora). Digamos, con aquel que no sabe
defenderse porque tenemos nuestros derechos no es mi caso; pero si de algunos
de mis compañeros. Es más, a una mucama que entró y no tiene antigüedad, la puso como encargada
de ese servicio... Solo porque es del mismo partido político y trata muy mal a
las chicas... Una de ellas es muy perseguida a tal punto que quiso renunciar…
es contratada esta encargada y está bajo las alas de
dirección. Es militante socialista, por
eso entró. Llaman a concurso para ilusionar gente y queda la que ellos quieren. Es lamentable. Es
la salud de la gente con la q se juega. La dejan sola para limpiar cuando deben
salir de a dos... indirectas; como que no sirve; hasta fue encerrada en stand
de mucamas. Para asustarla…”” – destacó la empleada del hospital.
Y
agregó: - “En la oficina de personal se jubiló una de las chicas., y en su
lugar pasaron a una admisionista que estaba en guardia contratada… porque es
socialista. Manejan
a todo el personal. Se piden los cargos a la provincia. Licencias... Contratos…
Si cumplen los horarios de salida y entrada del personal. Los
contratados reciben una parte de provincia y otra con recursos propios del
hospital...que se lo pagan en cómodas cuotas. Y el que está en planta
permanente es de provincia… Y todos los primeros días del mes ya está
depositado”.
“Sí hubo pacientes
psiquiátricos; internados, donde no
deberían estar.
Todo
verdad lo que pusiste (en la revista). Todo... No se sabe un porcentaje de
obras sociales a donde va; y nadie reclamó por eso. La gente se queja y con
razón... Pero sería bueno que todas esas quejas sean denunciadas. En mesa de
entrada hay un libro de quejas pero nadie lo pide..... Son contados los q lo
piden”- manifestó por ultimo esta trabajadora.
Una paciente que vivió en persona lo que
podríamos llamar un acto de negligencia, relató: Una vergüenza; ayer (por
jueves 02 de marzo) el bioquímico de turno
que tenía que estar desde las 14.00 hs nunca apareció... cuando llegó la
bioquímica que cumple su guardia a las 17:00 porque ese es su horario, se
encontró con más de 15 personas esperando desde temprano porque el de la
guardia nunca apareció... con criaturas, embarazadas y ‘la señora
presidenta’ del hospital de pidió licencia”.
Añadió la paciente: -“Es más la otra bioquímica que
tiene el hospital (no me acuerdo el
apellido) le debían un año y ayer le pagaron,
menos plata de lo que le correspondía .Y hay una señora bioquímica que
tiene 25 años de antigüedad y no aparece por nada en el hospital, pero sí cobra.
EL
CALDERISTA
Uno
de los trabajadores de mantenimiento
del hospital; presunto acusado por una de nuestras fuentes en la
edición anterior de “La Imprenta”;
se sintió aludido por esas inculpaciones con respeto a la falta de su matrícula
de calderista. Este empleado se comunicó con nuestro medio y solicitó audiencia
para realizar su descargo y mostrar su documentación que lo habilita para tal
labor que nuestro medio constató efectivamente. Aunque por otra parte confirma
que algunos de los calderistas no poseen la matricula, y que varios la
obtuvieron hace poco, porque lo que despierta el interrogante ¿el hospital
estuvo manipulando la caldera con personal sin matrícula de foguista? ¿No es
éste un riesgo enorme para la seguridad de toda la comunidad de la institución?
La
fuente que nos informó los datos dijo textualmente que “en el sector de
mantenimiento del hospital son 7 empleados y sólo tres tenían matricula de
calderista ¿Qué podes decir al respecto?
Es al revés de lo que te dijo esa fuente; de
siete calderistas, hay dos que no tienen la que yo creo que es tu fuente, y
Colombo que es un empleado gremial. Esta fuente que mencionas, es el único que no
tiene matricula, no tiene certificaciones de nada, no tiene estudio, nada… Es
un tipo que entró ahí (en el hospital) en la época del peronismo de la mano de
Islo Ciarrochi; “a dedo”. Ahora te digo, no es del todo limpio, pero es
bastante limpio el tema del concursado; lo de Rosario todo eso que vos pones,
salió ahora al principio de este año. El socialismo lo implementó al principio
de este año…
¿Estos
dos empleados que no tienen matricula pueden manipular la caldera? ¿Si pasa
algo, el seguro los cubre?
No, en realidad ellos no la pueden manejar a
la caldera. Si llegara a explotar, presos no van a ir, porque quédate tranquilo
que no los van a encontrar; buscá en internet lo que es el desastre de una
caldera cuando explota. Pero hoy por hoy no hay gente que no tenga matricula y
esté manejando la caldera; porque los dos que no tienen la matrícula; uno tiene
licencia y el otro realiza actividad gremiales, porque es delegado.
¿Te réferis a lo de inscripciones por
escalafón vía internet?
Lo de internet...
¿Cómo
era el método anterior?
Antes era un escalafón interno. Pedían
curriculum por televisión, vos lo habrás visto; por radio, por todos los
medios. Y un montón de gente arrimaba entre 25 o 30 curriculums; y entraban a
mirar: secundario… generaba un puntaje y después te armaban un expediente, y te
lo ponían en la dirección.
¿Cuánto
hace que trabajas en el hospital?
Yo estoy desde el 2009 aproximadamente.
¿Y
la matrícula cuanto hace que la obtuviste?
La
matrícula de foguista -Inspección de
caldera y aparato sometido de presión- hace del ’99 que la tengo; diez años
antes (muestra las matrículas y certificados de foguista, lo cual lo
corroboramos nosotros mismos en persona). Eso la regula la EPE de Rosario…
Este
informante, argumenta que vos fuiste despedido de la municipalidad por razones
sospechosas, falta de idoneidad como calderista y supuestos faltantes en tu
lugar de trabajo ¿esto es cierto, tenes estos antecedentes?
A
mí no me renovaron el contrato estando en maestranza (municipal); yo andaba en
un camión Chevrolet 70, camión Nº 8; sin luces, sin frenos; y Novello me pedía
que haga 5 viajes en la mañana, yo salía 5.30 o 6 de la mañana, no había luz en
invierno; la caja volcadora abría la mitad y había que empujarla; y empezó a
hostigarme y a obligarme a hacer los viajes con el vehículo en ese estado.
Entonces me enojé y le grité algo como ‘ustedes se están robando todo y
nosotros laburamos…’. A fin de mes no me renovaron el contrato; una forma linda
de echarme. Yo entré como calderista en el hospital en reemplazo del anterior
que tenía carpeta médica; tenían un solo calderista que era Pedro Re, ya
fallecido. Y al poco tiempo ingresan los demás. Ahora somos 6 que rotamos.
EL
RELATO OFICIAL
El viernes 03 de marzo el periodista Mauricio
Cocchiarella entrevistó a la cúpula del Hospital “San José” en conjunto con el
personal del Concejo Administrativo del mismo, en una reunión mantenida dentro
de las instalaciones del mencionado nosocomio provincial.
SELECCIÓN
DE PERSONAL
Cuando el periodista de “La Imprenta” consultó a los altos dirigentes del Hospital sobre el
acceso del personal mediante concurso; la directora Verónica Mosconi respondió: -“Los cargos de funcionarios no, porque en
realidad son cargos políticos, tanto mi cargo (Directora) como el del
representante del Estado (Hernán López). El resto de la dirección está formado
por un Concejo de Administración, en este caso María Teresa en representación
de la comunidad, que la eligen entre todas las organizaciones de la sociedad
civil; Laura Oliva que representa a los No Profesional, por votación, en este
caso están todos los agrupamientos; e Irene (Arancibia) que representa a
Cooperadora, que también es alguien que designa y elige por votación la
cooperadora”.
Continuó
Mosconi: -“En lo que refiere a los empleados, desde que asumimos la gestión
tomamos una metodología de abordaje para la selección; similar a la que se venía
haciendo o la utilizando, si se quiere, el Ministerio de Educación, que no
estaba legislada en Salud, sino que recientemente está legislada pero que nos
permitió hacerlo con total transparencia e idoneidad, por la cual ni Hernán
(López) ni yo, participamos de las selecciones; pero sí participan los
compañeros del Concejo y fundamentalmente ambos gremios – ATE y UPCN. ¿Esto que
implica? que nosotros hemos hecho algún escalafón,
si se quiere denominar de esta manera; o selección, algo que tiene que ver con
el agrupamiento de administrativos, personal de admisión de guardia, mucamas;
enfermería es una situación similar porque tiene un Departamento de Enfermería,
y obviamente no nos permite, al tener la escuela aquí, ir seleccionando… auxiliar
en farmacia, mantenimiento. Todos esos agrupamientos hemos hecho escalafones y
se va convocando para el ingreso; siempre cuando hay una vacante o alguna
situación que amerite el ingreso de alguien”.
Agregó la directora: -Pero lo que refiere
específicamente lo que decía la nota (de La Imprenta), que habla de un obstetra, que coincide obviamente con ser el hermano
del Dr. Hernán López, él tiene esa profesión, todos ellos son abogados y él es
el único que es obstetra, y en realidad lo que vino a cubrir fue una licencia
anual ordinaria de tres guardia a una compañera que es obstetra y se encontraba
de licencia. Que tiene que ver con el agrupamiento profesional; donde no hay
escalafón porque los profesionales de la (ley) 9282, ya que sea todos los
profesionales médicos, y aquellos que tienen alguna especialidad, es muy
complejo tener un escalafón porque la mayoría están encuadrados en situaciones
laborales de dependencia, tanto el ámbito municipal de Rosario como de la
provincia; y a veces vamos buscando y como son licencias que va otorgando el
Ministerio se van ‘cuporizando’ si se quiere, y se van cubriendo en la medida
que uno encuentra al profesional; sea un médico de diagnóstico, un obstetra, sea
un pediatra…”
SOBRE
NEPOTISMO
En
ese momento el Dr. Hernán López toma la palabra y se dirige a nuestro
periodista diciendo:- “Es falaz en la nota, Mauricio
(Cocchiarella); cuando de que el obstetra vino el cargo, o quería el cargo de
otra obstetra; eso es totalmente falaz, en el sentido de que es imposible,
porque es incompatible… mi hermano es jefe de guardia de la Maternidad Martin y
por la carga horaria que él tiene, no podría tomar otro cargo. Por lo tanto o
esa información fue mal suministrada o realmente quien la suministra no tiene
idea de lo que está hablando”.
¿CALDERISTAS MATRICULADOS?
“Nosotros en los últimos ingresos en mantenimiento; era la condición
ser calderista, y el personal recibe permanentemente la capacitación y tienen
los carnets en tiempo y forma. Una sola persona, que es la más antigua, la más
grande del servicio, que no está en sus funciones porque presenta un
certificado médico de larga duración… el resto de los ingresos; sobre todo los
ingresos recientes, son todos calderistas, y está certificado; puedo dar cuenta
de esto” – afirmó Verónica Mosconi, para aclarar la
denuncia sobre la supuesta falta de certificación de foguistas en algunos
empleados de mantenimiento del hospital.
SOBRE
LA MATERNIDAD
Otro de los temas que se abordó en la edición
anterior y que dejó un gran manto de dudas con respecto a la ejecución de la obra
en el antiguo edificio de “La Maternidad”.
Hernán Lopéz; argumentó sobre esta obra: - “Los fondos que llegaron para la
obra que fue visitada en su momento; aprobada y construida en toda la parte
exterior, …está dentro de lo que es la conservación del edificio histórico, fue
culminado todo lo que fue el exterior. Lo hicieron a través del Ministerio de
Obras Públicas, o sea, todo se licitó a través del Ministerio Obras, y fue dirigida la obra por el Ing.
Piclú, en su totalidad. Hoy por hoy se está haciendo, a través de Dirección de
directores de la Salud, todo lo que va a ser el contenido del edificio. Se está
diagramando y están muy avanzados los planos; así que te puedo adelantar ya hoy
como noticia que va la Escuela de Enfermería, que va a ser declarada Escuela
Superior de Enfermería; que el día de mañana puede llegar a incorporar
tecnicatura; va a ir toda la parte de lo que es rehabilitación; todo lo que
tiene que ver con el ingreso de personas que no tienen una situación
de
‘paciente’; y todo lo que es anexo”.
FILTRACIONES Y GOTERAS
También le consultamos acerca de las denuncias sobre goteras y
filtraciones en distintas dependencias del hospital, entre estos sectores se
mencionó la Sala Oncología; los funcionarios dieron su versión al respecto. La
directora reconoció que en algunos lugares del nosocomio si hay filtraciones. “se
llueve en algunos lugares”- confirmó.
“En la sala de oncología… filtraciones a lo largo del hospital sí;
seguramente problemas con los techos hay, como nos pasa a cualquiera… esto es
de estructura grande, amplia y también tiene sus años. Obviamente como tenemos
esta dificultad y que nos encontramos con estas cuestiones, es a diario; hay
espacios que meramente nuevos y hay espacios que los tenemos que destinas a
conservarlos. Se llueve en algunos lugares, estamos con la reparación de eso
pero la sala oncológica…”. Interrumpe una integrante de la cooperadora y
le explica sobre la sala oncológica. –“…había una perdida solamente cuando fue
el aluvión (diluvio), que se filtró de la habitación de al lado, pero la sala
oncológica no tiene goteras…”
SOBRE TRANSPARENCIA
La directora del Hospital expuso: - “Nosotros somos un hospital autogestión y
en realidad estamos auditados permanentemente por el tribunal de cuentas, así
que podemos dar cuenta de todas las situaciones económicas de la institución”.
“Si bien es una denuncia, la verdad que el tratamiento de la nota la
pone la editorial. Esto lo digo en forma personal; si los títulos los pone…
dice denuncia de irregularidades, pero los subtítulos sí, porque en realidad
tiene una connotación… que hay que chequear las fuentes; de donde viene; eso lo
saben mejor que nadie. – manifestó Hernán López.
Desde
este medio queremos aclarar que al menos 10 fuentes confirmaron nuestras
publicaciones y unas 25 personas dieron sus testimonios.
Fuente: Periódico Libre "La Imprenta " de Cañada de Gómez
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