GRAVÍSIMAS DENUNCIAS DEL SIPRUS AL HOSPITAL “SAN JOSÉ” DE CAÑADA DE GÓMEZ

La entidad gremial alertó sobre falta de pago y discriminación salarial al personal monotributista en el Hospital “San José” de Cañada de Gómez. Y lo puso de manifiesto en su denuncia para que las autoridades del nosocomio local se replanteen estos hechos contundentes que impactan en la calidad de la salud pública.

Por Emanuel N. Soverchia

Lo hizo a través un comunicado que llegó de manera exclusiva a la redacción del Periódico La Imprenta, a través de Diego Ainsuain, Presidente de la entidad, quien firmó el documento junto a Boriotti Fernanda, Secretaria General del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Si.Pr.U.S.) donde se denuncia la situación crítica que atraviesan  los profesionales que prestan servicios como contraprestatarios en el Hospital San José.

Como afirma el texto del SIPRUS, «denuncian también distintas situaciones que afectan gravemente las condiciones de trabajo:

1. No pago de los salarios del mes de diciembre que se suma a la discriminación salarial, ya que estos profesionales (que no cuentan conobra social ni aportes jubilatorios) no percibieron durante el 2018 lacláusula gatillo.

2. La falta de recursos para cubrir la demanda en algunos servicios.

3. Situaciones de maltrato laboral reiteradas que fueron oportunamente denunciadas en el ministerio de trabajo».

Por último, el contenido del anunciado resalta la celeridad y firme respuestas ante estos sucesos que evidencias la deficiencia en el trabajo diario del personal para con la comunidad, sosteniendo que los recursos y las estructuras con las que cuentan son escasas, y además proporcionan el desánimo de los profesionales, ya que se verías afectados son salarios. El mismo dice textualmente:

«Las problemáticas arriba mencionadas generan un gran malestar que impacta en la calidad de atención de la población, por lo que solicitamos su pronta resolución».

MAL TRATO Y VIOLENCIA LABORAL POR PARTE DE LA DIRECTORA DE DICHO HOSPITAL (2016)

Verónica Mosconi - Directora del Hospital

No es la primera vez que el Hospital “San José” de Cañada de Gómez, es intervenido por DENUNCIAS DEL SIPRUS; un ejemplo de esto fue cuando el 3 de noviembre de 2016, dicha entidad gremial, emitió otro comunicado, en aquella oportunidad, a la  a la Secretaría de Primer y Segundo nivel territorial del Ministerio de Salud, dirigida al Dr. Jorge Stettler, en la que se manifestó que «Por medio de la presente, venimos a manifestar nuestra preocupación y por lo cual intervenimos, frente a las denuncias reiteradas, por parte de Profesionales del Hospital San José de Cañada de Gómez. Dichas denuncias se refieren, como es de vuestro conocimiento a situaciones de mal trato y violencia laboral por parte de la Directora de dicho Hospital. Las condiciones de salud psicofísicas de los trabajadores no están garantizadas en éstas circunstancias, por lo que exigimos su intervención a fin de aplicar la Ley Provincial Nº 12434 sobre Violencia Laboral, en pos de restituir el clima de trabajo adecuado y la integridad psicofísica de los trabajadores afectados. Sin otro particular, saludamos a Ud. cordialmente”.  Firmaron este anunciado, la Presidenta de la entidad, María Fernanda Boriotti y el Secretario Gremial,  Diego Ainsuain.

Estas acusaciones, que en su origen sólo eran del personal y muchos pacientes, de manera vebal; hoy en día se manifiestan con las misivas que los gremios exponen ante tantos reclamos y quejas. El Maltrato a los trabajadores de la salud en nuestra ciudad, no es algo nuevo, sin embargo, el problema sigue y las autoridades del Hospital San José, continuarían con su política de amiguismo, escarmientos y amenazas a sus empleados y contratados.