ESTAMOS
ATENDIENDO UN 50% DE LA CIUDAD
Entrevistamos a
Verónica Mosconi, directora del Hospital “San José” de nuestra localidad; quién
dio detalles precisos sobre el desempeño de tareas dentro de la Institución.
Por Emanuel N. Soverchia
¿Cuál fue el
objetivo de aquellos pioneros para fundar el hospital San José en nuestra
ciudad?
En
realidad fue creado por las hermanas de la Congregación del Colegio San Antonio
de Padua; y este terreno fue donado Damas de Beneficencia. Por su nombre “San
José, presuponemos que el objetivo tuvo relación con la caridad, con la acción
de dar al prójimo, con la solidaridad. Tal vez enfocado desde el
asistencialismo, con la beneficencia; luego se fue configurando y con el correr
de los años fue tomando otro tinte, de alguna manera se fue profesionalizando.
Según nos cuentan los más veteranos de la Institución sobre las características
de aquellos tiempos; las de acobijar a los niños, servir alimentos a quienes
menos tenían; obviamente la mirada estaba puesta siempre en los más vulnerables.
Ese es un poco el imaginario que se ha ido construyendo, si bien esto se ha ido
modificando en materia de tecnología y profesionalización, éste era un hospital
para los que menos tenían.
¿Su ubicación
geográfica fue siempre la misma?
Si,
el antiguo hospital es toda la parte que se comenzó a restaurar ahora, referida
a la recuperación de edificios históricos; esto ocupa calle Libertad; luego se
extendió por calle Urquiza pero está emplazado en esta manzana.
-Dirección:
Directora Verónica Mosconi.
-Consejo
de administración: (conformado por 5 personas) elegidos por votaciones.
1-
Adriana Rodríguez (Enfermera) representa los no profesionales.
2-Dr.
Román Sgró (Médico Cardiólogo) representa los profesionales.
3-
María Teresa Abrate (Fonoaudióloga) representa las Organizaciones de la
Comunidad, ALCE.
4-Irene
Arancibia (Docente) representa a la Asociación Cooperadora.
5-Dr.
Hernán López representa al Estado en este caso al Ministerio de Salud.
6-Laura
Beltramone (Enfermera) acompaña la gestión y tiene la función de Secretaria del
Consejo y la Dirección.
¿Cuantas áreas
tiene la institución en la actualidad?
Muchísimas;
hoy trabajando somos 250 personas aproximadamente. Estas personas están
divididas en agrupamientos.
Por
un lado el agrupamiento de Profesionales donde se encuentran
los médicos y sus especialidades; desde fonoaudiólogos, psicólogos y otros.
Además los médicos especialistas.
Por
otro lado se encuentra Servicios Generales; este
agrupamiento se refiere a los servicios de mantenimiento, de cama, cocina y
limpieza.
1- Servicio de Guardia General:
conformado diariamente por un médico de guardia.
2- Un médico de ambulancia: allí
también hay enfermeros.
3- Personal de admisión: son
recepcionistas de pacientes.
4- Medicatos: son quienes realizan
una rotación, una práctica final dentro de la profesión.
5- Servicio de Esterilización: donde
se encuentran los instrumentistas y técnicos que esterilizan.
6- Servicio de Cirugía.
7- Servicio Social: cuenta con dos
Trabajadores Sociales.
8- Funciona la Junta de
Discapacidad: cuenta con certificado nacional de discapacidad.
9- Servicio de Ontología
10- Servicio de Otorrinolaringología
11- Servicio de Cardiología.
12- Servicio de Psicología.
13- Servicio de gastroenterología.
14- Servicio de Odontología.
15- Servicio de Fonoaudiología.
16- Servicio de Psicología.
17- Servicio de Ginecología.
18- Servicio de Pediatría.
19- Servicio de Traumatología.
20- Clínica.
21- Servicio de terapia Intensiva: conformado
por médicos y enfermeros de diferentes especialidades; quienes pueden ser Los
Terapistas, Cardiólogos y Neumonólogos.
22- Cuenta con los 5 centros de
atención primaria que dependen del Hospital: Odontología, Fonoaudiología,
Psicología, Médicos Generalistas, Ginecología y Pediatría.
23- Servicio de Internación: con una sala general
de 24 camas, más 5 camas de terapia intensiva.
24- El servicio de enfermería: que es
el más numeroso, es el único que está conformado como departamento y posee
desde supervisores hasta jefes de departamentos, y los enfermeros que cumplen
su función distribuidos en Sala, Parto y otras áreas.
También
dentro de nuestra Institución funciona la Escuela
de Enfermería; la misma es una extensión áulica de la Escuela de Enfermería
de Rosario. En este momento están ya cursando el segundo año de la carrera.
25- Servicio de Farmacia: conformado
por dos farmacéuticos y un auxiliar en farmacia.
26- Servicio de mantenimiento:
conformado por hombres con diferentes especialidades, electricistas,
calderistas y demás. Como nosotros nos manejamos con una caldera, este servicio
requiere de una persona que lleve adelante esta labor.
27- Servicio de Mucamas.
28- Servicio de Cocina.
29- Servicio de Lavadero y ropería.
30- Área de Administración.
31- Oficina de Registro Civil:
funcionando dentro del establecimiento.
32- Área de Compra.
33- Área de Contabilidad.
34- Mesa de entrada.
35- Archivo.
36- Estadística: esto ocupa un rol
importante al determinar las producciones.
¿Cuántos
profesionales médicos trabajan en el Hospital?
Según
la Ley Nº 9282, en el agrupamiento profesionales no solo entran los médicos,
sino también los Trabajadores Sociales, los Psicólogos, Fonoaudiólogos, Odontólogos,
etc.
El
Hospital San José de cañada de Gómez cuenta con 120 profesionales aproximadamente
en el marco de la mencionada ley.
¿Cuánto personal
posee en Servicios Generales?
Unas
40 personas aproximadamente. En administración más de 20 personas.
¿Cuantos médicos
terapistas posee el Hospital?
Tenemos
7 médicos en Terapia Intensiva y un Jefe de Terapia, en este caso es el Dr.
Migueldi (Cardiólogo) y tenemos conformados médicos de especialidad terapistas,
otros cardiólogos y neumonólogos.
¿Reciben aportes
desde el Estado Nacional?
No
recibimos aportes del Estado Nacional. Nosotros somos un Hospital autogestión,
dentro de esta ley de autogestión recibimos los aportes, una partida de la
Provincia y también recibimos por recursos propios, que es todo aquello que
facturamos y proviene de obras sociales, accidentes de tránsito, seguros y con
lo que la gente quiera colaborar. Desde el Estado Provincial recibimos una
partida mensual. El gobierno provincial es quien se hace cargo absolutamente de
todos los sueldos. Si bien en materia de recursos humanos no es suficiente ya
que cada vez se agranda más y tenemos que tener garantizado todo en este
establecimiento, todos los servicios durante las 24 hs y la mayor cantidad de
especialidades posibles. No podemos no tenerlos, debemos tener garantizada la
guardia de pediatría, la guardia de traumatología, la guardia de la
obstetricia… si el personal se enfermó ese día tenemos que salir en busca de
otro profesional, garantizarlo y pagarlo.
¿Cuáles son las
localidades que abarca la institución brindando atención médica?
No
solo abarcamos la localidad de Cañada de Gómez, sino que somos un Hospital de
referencia por la complejidad que tenemos para los sectores de alrededores. Por
ejemplo la Obstetricia únicamente la realizamos nosotros porque estamos
tratando de garantizar una maternidad segura. Hoy cada niño que nace tiene que
ser recibido por un médico pediatra o un médico neonatólogo; a veces en los
pueblos no hay.
Entonces
todos los embarazos se controlan hasta la semana 35 y luego se realizan todos
los controles aquí y por último los partos se realizan aquí. Tenemos un
servicio de Terapia Intensiva, tenemos partera obstétrica y el medico obstetra
que realiza el parto y el pediatra que está recibiendo.
Recibimos pacientes
de distintas localidades; prácticamente desde todo el Departamento Iriondo,
todo el Departamento Belgrano.
El
tema de traumatología también es importante ya que si algún paciente tiene un
problema referido a algún tratamiento antes de ser derivado a rosario primero
tiene que venir al Hospital de Cañada de Gómez, que es el de referencia, donde
se lo evalúa, acá hay médicos de ambulancia, una ambulancia disponible para
eso.
Con
respecto a la accidentología no podemos
recibir a pacientes que tengan que ver con lo neuroquirúgico; con quienes
tengan compromiso vascular o una fractura de pelvis o traumatismo de cráneo
graves. El resto todo se resuelve en este Hospital. Todo lo quirúrgico se
resuelve aquí.
No
por casualidad nos dieron un Intensificador de imagen y un Arco en C a este
Hospital, sino porque nosotros cubrimos toda la accidentología de la zona.
¿Cuántas pacientes
de Cañada de Gómez se atienden en este hospital? ¿En qué periodo de tiempo?
Hoy
la demanda comenzó a aumentar nuevamente, porque tiene que ver con la cuestión
social; si bien el imaginario va cambiando y las personas que fueron pacientes
hospitalarias toda la vida y que en realidad se referencia con el hospital, por
la atención, por la calidad, por la cercanía, tal vez continua viniendo.
Estamos
atendiendo aproximadamente al % 50 de la
gente de Cañada de Gómez.
¿Cuánto le sale a
la Provincia la atención por paciente?
Hay estadísticas,
por eso decimos que los recursos nunca van a ser suficientes. Por ejemplo el año pasado tuvimos un paciente que costó $
500.000; este paciente mantuvo casi 80 días de internación, alrededor de 60
días de respirador. Nosotros tenemos un respirador para cada paciente.
Otro
ejemplo: un paciente con respirador produce un costo de $ 5.000 por día debido
a la medicación que lleva. Y nosotros tenemos pacientes que llevan 10 0 20
días.
Una rutina (consulta,
laboratorio, placa, electro) por paciente le genera al hospital un costo de $ 1.000
por consulta aproximadamente.
Una ecografía: $
250
Laboratorio: $ 250
Internación básica:
$ 400
El
paciente no paga nada, solo se hacen aportes a voluntad si el paciente lo
desea. Lo único que se cobra acá es la renovación de la libreta de sanidad que
tiene un costo de $ 50.
¿Cuáles son los
montos que hace el gobierno provincial en aportes a la Institución?
Para
gastos de funcionamiento recibimos $321.000 por mes. En realidad se genera
deuda: terminamos el año 2013 con $ 1.300.000 de deuda. Hoy estamos en $
300.000.
Según el
Tribunal de cuentas somos el unico hospital que presentamos en tiempo y forma
el balance.
¿Cómo se pagan los
sueldos?
Nosotros
no pagamos sueldos desde acá. Los paga el Ministerio de Salud.
¿Cuáles son las
cifras de los sueldos?
Se
platea de acuerdo a los agrupamientos:
El sueldo
más alto que se paga dentro del hospital es el de los Farmacéuticos que tienen
bloqueo de título por 24 hs, es de $ 18.000 mensuales. La institución cuenta
con un solo profesional en este rubro.
El sueldo
de la directora es de 12.000 mensuales.
El
consejo de administración tiene un sueldo mayor al director. Hay dos que se
pagan por Ministerio (Profesional y No profesional) estos son de
aproximadamente $ 18.000. Y los dos consejeros que se pagan con recursos
propios aproximadamente entre $ 14.000 y $ 16.000.
En
el hospital autogestión; la cuenta recursos propios hay un 40% destinado a ser
repartido entre los empleados. Es porcentaje es de la recaudación mensual.
¿Cuánto dinero se
destina a propaganda y difusión?
No tenemos partida
para eso. Lo hacemos a través de los recursos propios: unos $ 1.000, $ 1.500
más o menos.
¿Cuáles son los
problemas que contrajo la Institución tras responder a una gestión de gobierno,
en este caso provincial?
Hernán
(López) y yo venimos desde la militancia política, entonces la mayor
resistencia tal vez haya venido por ese lado. Con lo que a mí respecta puede
ser porque no soy médica situación que provocó voces en algunos medios. En
realidad para hacer gestión no se necesita ser médico. Nosotros trabajamos
todos los días, muchísimas horas del día, porque por más que nos vamos a
nuestras casas seguimos trabajando, seguimos reuniéndonos hasta tarde; por
ejemplo proyectos y planificaciones.
Otras
de las resistencias sobre mi persona fue por ser mujer y luego por una gestión
política; puesto que esta Institución históricamente viene alineada al
peronismo, lo que notamos que venía con ciertas prácticas naturalizadas que
había que tratar de cambiar, y esa transición fue muy dura. Mucha oposición de
algunos sectores, pero también tuvimos el apoyo de muchos otros.
Obviamente
que acordamos y apostamos a una política de salud pública, de hecho de lo
contrario no podríamos estar acá. Respondemos a una gestión de gobierno, en su
momento de Hermes Binner y ahora de Antonio Bonfatti y los ministros de salud
correspondientes, en su momento a Ángel Capiello y ahora al Dr, Mario Drisum.
Nos reunimos con ellos de manera frecuente y apostamos a una lógica, lo que
pasa que nos sentimos totalmente felices cuando vemos a Rosario en materia de
salud. Esto va acompañado de un trabajo que además lo garantizan los
trabajadores de la salud, porque los recursos pueden estar pero si el personal
no te acompaña es muy difícil. Hay que consensuar todo el tiempo hay que hacer
trabajos todo el tiempo para romper con algunas estructuras, por ejemplo: antes
alguno becado venía a trabajar media hora y se iba, esto ahora no es lo mismo.
Había gente contratada desde hace muchos años y lograr la estabilidad laboral
implica trabajo. Cuando el trabajador está cómodo, trabaja de otra manera.
¿Qué vínculos
tienen con la gestión municipal actual?
Desde
lo personal no hemos tenido posibilidad de encontrarnos con la Intendenta
(Clerici). Sí participamos de la Red de Violencia, de la Red de Prevención de
Accidentes de Tránsito; en realidad asistimos los funcionarios de mayor
jerarquía porque somos quienes debemos llevar adelante las Instituciones, en
algunas oportunidades a esos eventos va otro personal, pero nunca tuvimos
oportunidad de encontrarnos con la Intendenta.
Han
venido acá por algunos motivos particulares, pero nunca ha venido la
intendenta; no sabemos por qué; solo ha venido cuando han llegado los Reyes
Magos. La Institución está abierta, nosotros no tenemos relaciones de
conflicto, porque tampoco tuvimos posibilidad
de encuentro.
Desde
que se sacó la Sobre Tasa Sanitaria no hemos tenido ningún tipo de aportes, ni
donaciones, nada…
¿A que atribuís
esta actitud por parte del gobierno municipal?
Netamente
es una cuestión políticamente partidaria, nada más. Eso no construye. Es una
pena realmente; no garantizar y no ponernos de acuerdo en determinadas
cuestiones sobrepasa la situación.
Solamente
se nos ha convocado en épocas de la gripe A. y debo expresar con dolor que no
nos hayan permitido montar un cartel que tiene que ver con ofrecer medidas de
prevención a la comunidad. Sí hemos pedido espacios y no se nos ha dado. A mí
me angustia, no poder sentarnos a dialogar y que no se nos ceda algunos
espacios, somos una Institución pública por excelencia.
Fuente: Periódico El Informe de la Ciudad - Cañada de Gómez
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por tu comentario... bienvenido a nuestro sitio... te esperemos pronto... y seguimos en contacto.